3月15日下午，中心第五期合格教师培养对象通识培训班开班仪式在综合楼410室举行，共有11位来自中心业务部门的新教师参加。

开班仪式上，新教师们观看了中心宣传片，了解中心全貌。研发处副处长周华平作动员。他向全体新教师介绍了中心的发展史和“十四五”期间的建设情况，勉励大家将中心“团结、进取、守正”的价值观融入学习和工作，传承“拼搏进取，改革创新”的中心精神，遵守学习纪律、端正学习态度，珍惜中心和部门给予的培养平台，以自我超越的钻研精神，扎实走稳每一步。随后，研发处李艳老师就合格教师培养期间的重要安排和注意事项进行了讲解。

在简短开班仪式后，紧接着进行了现场讲座。首先由组织人事处处长助理于轶老师做了主题为《中心人事制度、职称评审及智慧人事平台应用》的交流分享。于老师结合中心人事政策，就人事智慧平台、全国教师信息管理系统、请假外出以及出入境、职称评审和岗位等级评聘等方面进行了全面的解读、并针对新教师所关心的问题进行了答疑解惑，就新教师个人成长规划提出了建议。随后，中心首席教师培养对象、文艺部教学主管王俊老师做了题为《课堂教学调控的策略》的经验分享，王老师结合个人多年教学经验和案例，就课堂教学调控的意义、时机、策略等进行深入浅出的交流，并将其个人在钢琴课堂调控中经常使用的策略和技巧倾囊相授，在座老师感觉受益匪浅。

本次通识培训将利用周三到周五期间进行，预计持续到四月上旬结束。培训内容涵盖师德师风、专业发展引领、教学能力、课例解析、课程研发、活动组织、学生心理、师生沟通、项目管理、人事管理、信息技术应用等多个方面，体现理论和实践相结合的原则。授课师资上，除了邀请高校、教科院等资深教育领域的专家进行授课外，中心教管处、组织人事处、办公室、团队工作处及多个业务部门的相关负责人或首席教师培养对象、骨干教师及培养对象等老师将前来分享经验，共同帮助新教师尽快适应工作岗位要求，为站稳讲台奠定坚固基石。