来源: 杭州市钱塘区青少年宫


钱塘区伊萨卡社区是一个年轻具有活力的城市型社区,自2018年建队以来,450位少先队员陆续向社区报到,7名队员被推选为社区大队委员,560名共产党员是队员的“先锋标杆”,360名共青团员赋予他们“青春力量”,11支青少年志愿服务队伍是他们“实践舞台”。红领巾一直活跃在社区里。

为进一步团结、教育、引领、服务好少先队员,伊萨卡社区集结社会资源,凝聚党团队等多方力量,以社区党支部书记唐浩、学正小学党员校长徐春芬为主任的社区少工委于2022年8月正式成立。至此,社区少先队建设更规范、组织管理更有效、校社合作更紧密,在社区打造的处处有队味儿的文化家园里给予“伊青年·幸福里”青少年服务品牌更多內涵,团队融合,“五色”伴“伊”路同心,共育新时代好队员。


点亮红色,强化政治引领

“守好红色根脉、传承红色基因、讲好红色故事”,这是伊萨卡社区“红领巾之窗”对少先队员的期待,也是“强国‘伊’路我有在”的实践目标。书架上的红色读物、墙面上的先锋展示,让队员在公共空间里有了“旗帜”的引领。社区党支部开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育活动,以党员率先垂范,带动青年宣讲团、红领巾宣讲团组织党史宣讲50余场,举办“清澈的爱 只为中国”“寻访红色地标”“追寻先锋足迹”等主题团队活动和线上主题中队活动80余场,累计覆盖青少年3万人次。




描绘蓝色,延展组织建设

依托退役军人服务站,社区少工委集结援越抗美老兵、边防军官等47人退役军人队伍成立“戎装故事营”,他们如天空蓝般沉稳、包容,是社区少先队员追捧的“明星”,“我和我的祖国”“八一忆峥嵘 看今朝展未来”听他们说,“编制草鞋”“制作军包”看队员怎么做。他们壮大了社区志愿辅导员力量,帮助提升社区少先队组织的凝聚力、向心力。





悦动绿色,深化志愿服务

倡导队员在“家门口”参与少先队争章,队员主动向社区少先队组织报到,领取“争章手册”,力争“家园小主人章”。队员们根据不同年龄层次领取不同阶段的争章任务卡,参与“活动前的筹备、活动中的组织、活动后的总结”全过程,自主或集中完成争章内容,打卡“志愿服务”“爱心捐赠”“技能培养”等任务。千余名队员已参加植树护绿、垃圾分类、光盘行动、文明交通劝导、防诈骗宣传、低碳环保宣传等活动。




激扬紫色,关怀队员成长

以“我为群众办实事”实践活动契机,社区少工委以“一个都不能少”的要求落实留守儿童、特殊儿童关爱保护工作,全方位关注青少年的健康成长。由家长自发而成的“伊儿伊”娃娃晨跑团,为丰富队员寒暑假生活而开办的“小红暑”红色研学夏令营,尊重队员爱好自主选择成立的非洲鼓少年班、越剧少儿班、伊墨少儿学堂,让队员在“校外课堂”也能学有所长(cháng)、学有所长(zhǎng)。全年开展“童心港湾”“五彩暑假”“幸福驿站”等青少年项目活动100余场。




演绎金色,助力建设发展

社区少工委牵头成立“伊份微力”公益圆梦项目,实行“小小河长制”“小主任养成记”“小小文化体验官”等青少年专项成长计划,培养队员的责任感和使命感。而“红领巾议事厅”成为了队员们展示的舞台,以社区小主人的视角关注社区治理问题,形成提出存在问题、讨论解决方案到跟进落实情况的闭环,规范议事制度和议事流程。值得一提的是,将楼道图书角改造成议事厅的项目正在社区的大力支持下,有序推进中。

社区作为少先队组织迈向社会的重要支撑,社区少工委建设将帮助少先队员更好地从校园“小课堂”走向社会“大课堂”。伊萨卡社区少工委将进一步推进少先队工作标准化、规范化、制度化建设,引导队员接受锻炼、增长才干,助推杭州少先队社会化工作发展。


社区少工委主任唐浩在市社区(村)少工委建设推进会上作交流发言